Violazione del patto di non concorrenza

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Quando si sospetta che l'assenteismo da parte di un dipendente o socio non sia giustificato, ma che bensì sia legato allo svolgimento di altre attività lavorative non dichiarate o a favore della concorrenza, è opportuno effettuare delle investigazioni mirate all'accertamento e alla verifica della reale situazione; Questa tipologia di indagine interessa anche i normali casi di assenteismo dovuti da false malattie o a motivazioni mendaci.

Al termine dell'investigazioni, le nostre prove consentono di perseguire il deipendente con provvedimenti amministrativi, quali sanzioni pecuniarie o nei casi più gravi con il licenziamento per giusta causa, già in sede stragiudiziale.

OBBIETTIVI:

  • Monitoraggio del soggetto assente;
  • Verifica delle motivazioni legate all'assenza in azienda;
  • Raccolta di prove circa  l'eventuali attività extra lavorative, condotte in orario di lavoro o in concorrenza con l'azienda;
  • Identificazione dei comportamenti sleali, che violano il patto di non concorrenza.

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